“Tienes dos opciones: o reduces tus sueños, o aumentas tus habilidades. Créeme, la primera es la más cara”
En un mundo donde el pesimismo se vuelve común, todavía hay personas que creen en sus metas. Y yo me pregunto: ¿cómo lo hacen?
Aumentar nuestras habilidades para así aumentar nuestros sueños, esa es la línea a seguir. Pues bien esa línea nos la ofrecen los programas de Coaching, y en nuestro campo el Coaching Ejecutivo y Organizacional.
Una característica común a todas las empresas de éxito, es su capacidad para desarrollar su talento humano. Estas empresas comprenden y asumen que el éxito de sus estrategias y su crecimiento depende en la medida en que crezcan sus integrantes.
El Coaching Ejecutivo y Organizacional consiste en una relación continuada en la que un Coach ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de Coaching el cliente profundiza en su conocimiento , aumentando su rendimiento y mejorando significativamente su calidad de vida. Encontrar y desarrollar propósito y sentido, profesional y laboral, al puesto que se ocupa y al trabajo que se realiza en la Organización, conexionando con los de la propia vida, personal y social del individuo, y obteniendo con todo ello unos mayores rendimientos, productividades y satisfacciones en funciones y tareas, tanto desde perspectivas personales como organizacionales.
En un proceso de Coaching se ayuda al cliente en la concreción de sus propios objetivos y de los indicadores que medirán sus resultados. El Coach ayuda al Coachee a tomar conciencia de sus fortalezas, de sus áreas de mejora y de sus propios recursos para el logro de los objetivos que el propio Coachee y su Organización se marquen. La técnica del Coaching se está trasladando cada día más del mundo empresarial al profesional, abarcando a médicos, abogados, periodistas, entrenadores, arquitectos o formadores, e incluso hay empresas que lo ofrecen como incentivo salarial para fomentar el liderazgo de quienes tienen que asumir responsabilidades en tiempos de crisis.
Ponga un Coach en su Organización y ampliará sus beneficios. "aptíssima" le invita a su primera sesión.
En un proceso de Coaching se ayuda al cliente en la concreción de sus propios objetivos y de los indicadores que medirán sus resultados. El Coach ayuda al Coachee a tomar conciencia de sus fortalezas, de sus áreas de mejora y de sus propios recursos para el logro de los objetivos que el propio Coachee y su Organización se marquen. La técnica del Coaching se está trasladando cada día más del mundo empresarial al profesional, abarcando a médicos, abogados, periodistas, entrenadores, arquitectos o formadores, e incluso hay empresas que lo ofrecen como incentivo salarial para fomentar el liderazgo de quienes tienen que asumir responsabilidades en tiempos de crisis.
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