Web de aptíssima

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“En un mundo donde el pesimismo se vuelve común, todavía hay personas que creen en sus metas”

jueves, 23 de mayo de 2013

Programación Neurolingüística: en este mundo hay otros mundos.


Erase una vez un niño de 10 años que se llamaba Joselito. Joselito era un niño feliz, que acababa de matricularse en un colegio nuevo. Quería hacer amigos y al salir al recreo (hora de descanso y disfrute escolar) iba detrás de todos diciéndoles quien era y deseando conocer a sus nuevos compañeros. Pero todos se reían de él y la mayoría lo rechazaban por su tartamudez. Él, lejos de entristecerse, no perdía su alegría y con perseverancia, curiosidad y algo de ingenio creía firmemente en su meta: hacer amigos con los que jugar.

En su misma clase había una niña llamada Brenda. Brenda era sordomuda, siempre con una sonrisa en la cara, también muy alegre y muy, muy guapa. Todos querían acercarse y hablar con ella, pero no sabían cómo hacerlo, no podían comunicarse con ella.

Entonces se le ocurrió preguntar a su profe, quien le explicó que había un lenguaje de signos que podía ayudarle a comunicarse con ella. De esta manera Joselito, empeñado en su deseo, encontró en Brenda una magnífica oportunidad para hacer amigos y al mismo tiempo para acercarse a ella.
Con el tiempo empezó a hacerse amigo de Brenda y a jugar juntos. Cuando los demás niños les veían juntos empezaron a preguntarle que qué eran esos movimientos que hacían con las manos, Joselito entonces se los explicó y aun con su tartamudez los demás niños escuchaban atentamente sus explicaciones. Cada día les enseñaba unos signos nuevos para que fueran entendiendo ese lenguaje y de esa manera empezó a hacer muchos amigos. A la hora del recreo todos iban a buscarlo para preguntarle más palabras, sus signos y sus significados.

Era obvio que todos querían hablar con Brenda y necesitaban de Joselito para que les enseñara su nuevo modelo de signos para interpretar un nuevo lenguaje.

Aquí les he dejado a modo de metáfora lo que para mí representa la Programación Neurolingüística (PNL), un nuevo modelo que nos permite explorar nuevos lenguajes y nuevas oportunidades. Como dice aquella famosa frase: “En este mundo hay otros mundos”. Les invito a que los descubran.

A nivel empresarial Joselito bien puede ser UNO DE NOSOTROS, los amigos del cole los CLIENTES  o los COMPAÑEROS DE TRABAJO y Brenda el ÉXITO o el BIENESTAR LABORAL que todos queremos alcanzar. La PNL sería ese nuevo lenguaje que nos acerca hacia el éxito o el bienestar.

jueves, 9 de mayo de 2013

9 de mayo, Día de Europa, otra fecha aptíssima.


Siguiendo la tónica y el ánimo de colocar en nuestro calendario "fechas aptíssimas", un día como el de hoy, 9 de mayo y conmemorando el Día de Europa dedicamos la entrada al trabajo en Europa. Especialmente a todos aquellos que buscan una oportunidad en el mercado laboral de nuestra Comunidad Económica Europea. Voy a pasar a comentarles una alternativa "aptíssima" para conseguirlo.

“Suche nach einem Job?” 
o “Deje su currículum en el buzón”


Esta podría ser una de las alternativas actuales del desempleado español. Si tienes los conocimientos básicos de alemán habrás comprendido el título de este post y lo mejor de todo: tendrás la posibilidad de optar por uno de los puestos de trabajo que  World Wide Working ofrece en Alemania.

Este es el proyecto, que con gran ilusión y pasión llevan a cabo Pablo Lanza (2.013) y Manuel Wagner (2.011) en Alicante. Desde su inicio en marzo del 2.011 han intermediado en más de 200 procesos. Actualmente gestionan más de 250 puestos de trabajo. Además ofrecen la posibilidad de estudiar una F.P. dual en Alemania. Dual significa que la F.P. combina estudio con prácticas en una empresa y esa es la razón por la que pagan y cotizan un importe de 800 euros de media al mes al estudiante durante los tres años que dura la formación.

Sin duda una alternativa “aptíssima” dirigida por gente que sabe y orienta a profesionales españoles hacia una salida al mercado laboral alemán. Como requisito imprescindible, a parte del perfil requerido, es tener nociones de alemán. No es aconsejable irse para allá a la aventura y sin saber el idioma.

Igual de “aptíssima”  es la decisión que cada profesional toma cuando decide viajar a otro país, dejando aquí a familia, amigos, hogar, etc. Y es que casi 400.000 españoles se han desplazado fuera de España para trabajar o acompañando a un familiar que ha emigrado por motivos laborales entre principios de 2008 y finales de 2012.

Ante esta situación que vivimos en España son de agradecer declaraciones como la de la Ministra alemana de Trabajo, Ursula Von der Leyen, que considera a los inmigrantes españoles “un golpe de suerte”, asegurando que "El nuevo perfil cualificado de la inmigración es un golpe de suerte. Ayuda a nuestro país, lo rejuvenece y lo hace más creativo e internacional".

En momentos como los que vivimos actualmente en España hay que tener valor y afrontar nuevas metas, plantearse nuevos objetivos como el de aprender otro idioma y salir de nuestro círculo, de nuestra “zona de confort” e incluso de nuestro hogar. Y como bien dice el refrán “ponerse al mundo por montera”, que en esta ocasión bien podríamos decir ponerse al “World Wide Working” como cabecera de internet y aprovechar las oportunidades que nos ofrecen desde su plataforma.

Como dicen Pablo y Manuel, "Nosotros buscamos las vacantes en Alemania, siempre empleos fijos, y localizamos candidatos que se ajusten al perfil que busca la empresa. Por la gestión, World Wide Working no cobra nada al trabajador español. A nosotros nos paga la empresa alemana por lo que a los españoles que necesiten trabajar fuera no les cuesta nada recurrir a nosotros. Para los candidatos, el servicio es gratuito. En la actualidad, lo que piden es gente con los estudios terminados, de FP o universitarios. La experiencia es importante pero lo que es fundamental es saber alemán, por lo menos un poco". (fuente diario información).

Repasen los libros ya guardados, apúntense a la Escuela Oficial de Idiomas, a una academia privada o realicen un curso de idiomas por internet, hay muchas alternativas. E incluso seguramente conozcan a algún extranjero, que se encuentre en su círculo de amigos, con el que practicar, compartir y enriquecerse mutuamente en este sentido. No se aventuren y hagan las maletas si no son capaces de comunicarse bien, esto influiría directamente en su propio bienestar laboral y psicosocial.


World Wide Working: “aptíssima” herramienta para la búsqueda de empleo y de profesionales en Alemania.

miércoles, 1 de mayo de 2013

1 de mayo, Día del Trabajo: una fecha aptíssima

Hoy, 1 de mayo, Día del Trabajo es una fecha "aptíssima", reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago, quienes marcharon para que se establecieran mejores condiciones laborales y ocho horas de trabajo. Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa”, esa era la consigna de las protestas de los trabajadores. Por aquella época era muy común trabajar hasta 14 horas seguidas.

En plena revolución industrial, Chicago era la segunda ciudad más industrializada de Estados Unidos, donde las condiciones de trabajo para los obreros eran agobiantes. La Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, uno de los sindicatos de obreros de la época, había resuelto iniciar una huelga el 1 de mayo de 1886 si no se hacía legal y efectiva la duración de 8 horas por jornada. Ese día se inició la huelga masiva, realizándose un acto el 4 de mayo en el parque Haymarket. Terminado el acto, la policía intentó disolver el acto en forma violenta y luego abrió fuego sobre la multitud, matando e hiriendo a muchos obreros. 
A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: "Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical".



Curiosamente en EE.UU. no se celebra esta conmemoración. Allí celebran la “Fiesta de los que trabajan” el primer lunes de septiembre que se viene celebrando desde 1882 a propuesta del dirigente Peter J. Mac Guire de la Central Labor Union. Esta celebración ha sido apoyada e impulsada por los patrones y gobierno para eclipsar el sentido real del 1º de mayo.

Por todo ello hoy, 1 de mayo, "aptíssima" quiere dedicar esta entrada a todos los que han contribuido, contribuyen y contribuirán a que el bienestar laboral sea una realidad.